Mon collaborateur n'a pas pu solder ses congés payés avant la fin de l'année. Va-t-il tout perdre lors de la bascule de l'exercice ?
Pas d'inquiétude ! Selon le Service Public, la loi impose en principe de solder ses congés avant la date limite, mais elle oblige le report dans les cas d'absence (maladie, congé maternité, etc.).
Au-delà de ces obligations légales, un report de congés est tout à fait possible d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, ou si un accord collectif d'entreprise le prévoit. Fissa configure alors la mise à jour de vos droits en reportant vos jours restants sur le nouvel exercice pour que vous ne perdiez rien.
Vous pouvez consulter le tableau d'alimentation des compteurs d'absence en vous rendant dans Ressources humaines → Crédit / Débit.
Dans la Vue Absence, sélectionnez le type d'absence que vous souhaitez ainsi que l'utilisateur ou la vue globale --.
Vous pouvez maintenant consulter le décompte des utilisateurs chaque mois.
Pour alimenter ce compteur d'absences chaque mois, je vous laisse consulter cette FAQ : Comment recharger les compteurs de congés ?
Pour reporter les congés payés non pris de vos collaborateurs sur la période suivante, il suffit de vous rendre au même endroit dans Ressources humaines → Crédit / Débit.
En dessous du tableau, vous avez une liste d'actions que vous pouvez réaliser :
Le nombre de congés payés non pris ou trop pris apparaît alors dans la colonne reliquat et s'affiche ensuite dans les compteurs de congés payés de vos collaborateurs.
Pour consulter les compteurs de vos collaborateurs, il suffit de vous rendre dans Ressources Humaines → Compteurs.
Le reliquat apparaît alors en haut de la colonne et vient s'ajouter à votre solde de cong